Berdasarkan materi kepemimpinan setelah UTS, maka disampaikan kisi-kisi yang dapat dipakai sebagai salah satu acuan dalam belajar menghadapi ujian kepemimpinan, sebagai berikut:
1. Berikan penjelasan tentang pendekatan kepemimpinan situasional menurut Hersey and Blancard, Teori Path Goal !
2. Berikan penjelasan tentang pendekatan kepemimpinan terpadu, yang memadukan antara kepemimpinan situasional, kematangan bawahan , dan teori Maslow, teori 2 faktor, teori pertumbuhan/ perubahan organisasi? Gaya- gaya kepemimpinan apa yang muncul dalam perpaduan teori tersebut! Jelaskan.
3. Jelaskan tentang pendekatan kepemmimpinan partisipatif. Berikan contoh penerapannya!
4. Dalam pengambilan keputusan terdapat 4 prosedur pengambilan keputusan. Berikan penjelasan!
5. Berikan penjelasan tentang pengertian karisma!
6. Berikan contoh model / sosok kepemimpinan karismatik! Mengapa sosok Kepemimpinan tersebut ( sesuai dengan contoh) Saudara anggap memiliki karisma tertentu. Berikan alasannya!
7. Dalam suatu organisasi tidak akan lepas dari adanya perubahan. Peran seorang pemimpin memegang peranan yang sangat penting dalam perubahan organisasi. Jelaskan peran pemimpin dalam perubahan organisasi!
8. Apa dan bagaimana cara yang dilakukan seoarang pemimpin ketika dalam perubahan organisasi terdapat orang yang menentang perubahan, penghalang perubahan dan orang yang mendukung perubahan. Jelaskan dan berikan contohnya.
Selamat Belajar. Pelajari juga dari sumber-sumber yang lain.