RSS Feed

Kisi-kisi soal UAS “MSDM”

May 31, 2013 by Ika Ruhana

  1. Jelaskan tentang definisi penilaian kinerja dan alasan pentingnya penilaian kinerja!
  2. berikan penjelasan tentang metode-metode dalam penilaian kinerja!
  3. Berikan penjelasan tentang masalah-masalah yang sering muncul dalam penilaian kinerja!
  4. Jelaskan siapa saja yang sebaikanya melakukan penilaian kinerja!
  5. Berikan penjelasan tentang perencanaan dan pengembangan SDM!
  6. Berikan penjelasan tentang pihak-pihak yang berperan dalam pengembangan karir dan jelaskan peran masing-masing!
  7. Berikan penjelasan tentang dasar-dasar penentuan upah/gaji!
  8. Jelaskan tentang langkah-langkah dalam menetapkan tarif Upah!
  9. Berikan penjelasan tentang tunjangan yang dapat diterima oleh karyawan!
  10. Jelaskan tentang pengertian tawar menawar kolektif!
  11. Hal apa saja yang biasanya dituntut oleh para pekerja/ Karyawan dan langkah/mekanismenya seperti apa agar tuntutan/ keluhan tersebut didengar oleh pihak managemen!
  12. Jelaskan tentang aturan hubungan perburuhan di Indonesia!
  13. Jika di dalam tawar menawar kolektif tersebut mengalami jalan buntu. Apa yang seharusnya dilakukan! Jelasakan!
  14. Berikan penjelasan tentang K3!
  15. Jelaskan faktor-faktor yang menyebabkan terjadinya kecelakaan kerja!
  16. Hak-hak apa saja yang didapat karyawan jika terjadi kecelakaan Kerja!
  17. Terdapat ketentuan bahwa karyawan/pegawai memiliki hak untuk mendapatkan jaminan sosial! Jelaskan!

Selamat Belajar. Kisi-kisi ini hanya sebagai acuan saja. Silahkan pelajari materi sesuai dengan literatur yang ditentukan.


No Comments »

No comments yet.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *


*

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>