- Jelaskan tentang teori kepemimpinan situasional menurut Hersey and Blanchard.
- Jelaskan teori situasional “path goal”
- Jelaskan tentang pendekatan kepemimpinan terpadu!
- Jelaskan keterkaitan antara teori kebutuhan Maslow, tingkat kematangan bawahan, dan gaya kepemimpinan situasional.
- Jelaskan keterkaitan antara teori X dan Y, kematangan bawahan, dan kepemimpinan situasional.
- Jelaskan tentang kepemimpinan partisipatif.
- Penerapan gaya kepemimpinan partisipatif akan tepat digunakan dalam situasi dan kondisi seperti apa? Jelaskan!
- Jelaskan dan berikan contoh gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional. Berikan ciri-cirinya masing-masing!
- Berikan penjelasan tentang kepemimpinan karismatik. Ciri-ciri / karakteristik seperti apa seseorang dianggap memiliki kepemimpinan karismatik. Jelaskan!
- Jelaskan tentang peran pemimpin dalam perubahan organisasi!
- Apa dan bagaimana cara yang seharusnya dilakukan oleh seorang pemimpin dalam melakukan perubahan organisasi!
- Apa yang seharusnya dilakukan oleh seorang pemimpin terhadap 3 kelompok orang yang ada dalam organisasi ketika akan dilakukan perubahan organisasi> Terhadap yang mendukung perubahan, terhadap yang menolak, dan orang/ kelompok yang mempertahankan status quo. Jelaskan.
Selamat Belajar.