RSS Feed

‘Uncategorized’ Category

  1. Kisi -kisi soal UAS”PPO”

    May 31, 2013 by Ika Ruhana

    1. Jelaskan pengertian komunikasi!
    2. Berikan penjelasan tentang proses komunikasi, sehingga informasi yang akan kita berikan dapat tersampaikan dengan baik!
    3. Berikan penjelasan tentang konflik dan stres!
    4. jelaskan pandangan tentang Konflik!
    5. Jelaskan tentang tingkatan-tingkatan konflik!
    6. Jelaskan tentang penyebab stres!
    7. Jelaskan tentang sumber kekuasaan!
    8. jelaskan tentang taktik/ teknik kekuasaan!
    9. Berikan penjelasan tentang keterkaitan antara kepemimpinan, politik dan kekuasaan!
    10. Jelaskan tentang syarat terbentuknya kelompok!
    11. Jelaskan tentang alasan seseorang membentuk kelompok!
    12. Jelaskan perbedaan antara kelompok dan tim.
    13. Jelaskan pengertian budaya organisasi!
    14. Mengapa budaya organisasi itu penting bagi organisasi!
    15. Berikan penjelasan tentang terbentuknya budaya organisasi!
    16. Jelaskan bagaimana budaya organisasi itu diajarkan dan dipertahankan!
    17. Jelaskan tentang pentingnya struktur dan desain organisasi!
    18. Berikan penjelasan tentang dimensi dari struktur organisasi!
    19. Berikan penjelasan tentang makna pengembangan organisasi!
    20. Jelaskan tentang teknik dalam pengembangan organisasi dan agen pengubah dalam pengembangan organisasi!

    Selamat Belajar


  2. Kisi-kisi soal UAS “Kepemimpinan”

    May 31, 2013 by Ika Ruhana

    1. Jelaskan tentang teori kepemimpinan situasional menurut Hersey and Blanchard.
    2. Jelaskan teori situasional “path goal”
    3. Jelaskan tentang pendekatan kepemimpinan terpadu!
    4. Jelaskan keterkaitan antara teori kebutuhan Maslow, tingkat kematangan bawahan, dan gaya kepemimpinan situasional.
    5. Jelaskan keterkaitan antara teori X dan Y, kematangan bawahan, dan kepemimpinan situasional.
    6. Jelaskan tentang kepemimpinan partisipatif.
    7. Penerapan gaya kepemimpinan partisipatif akan tepat digunakan dalam situasi dan kondisi seperti apa? Jelaskan!
    8. Jelaskan  dan berikan contoh gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional. Berikan ciri-cirinya masing-masing!
    9. Berikan penjelasan tentang kepemimpinan karismatik. Ciri-ciri / karakteristik seperti apa seseorang dianggap memiliki kepemimpinan karismatik. Jelaskan!
    10. Jelaskan tentang peran pemimpin dalam perubahan organisasi!
    11. Apa dan bagaimana cara yang seharusnya dilakukan oleh seorang pemimpin dalam melakukan perubahan organisasi!
    12. Apa yang seharusnya dilakukan oleh seorang pemimpin terhadap 3 kelompok orang yang ada dalam organisasi ketika akan dilakukan perubahan organisasi> Terhadap yang mendukung perubahan, terhadap yang menolak, dan orang/ kelompok yang mempertahankan status quo. Jelaskan.

    Selamat Belajar.


  3. Kuis Mata Kuliah MSDM Strategik “Tambahan”

    May 24, 2013 by Ika Ruhana

    Soal Untuk Fakhrian Harza:

    1. jelaskan fokus strategi untuk meningkatkan keefektifan organisasi!

    2.Jelaskan asumsi dan nilai-nilai dalam Organizational Development!

    3. Jelaskan langkah-langkah dalam program transformasi organisasi!

    4.Jelaskan sasaran/tujuan resourcing strategy!

    5. jelaskan flow chard dalam perencanaan sumber daya manusia!

    6.jelaskan eleme-eleman tentang pengembangan sumberdaya manusia!

    7.Jelaskan tentang performance management!

    8. jelaskan tentang proses performance management!

    9. jelaskan tentang struktur dan cara menganalisis reward strategy!

    10. jelaskan tentang employee relations strategy dan pendekatan dalam mengidentifikasi pelayanan hubungan industrial!

    soal untuk Benny Setyadi:

    1. Jelaskan tentang opsi dalam mengembangak strategi hubungan karyawan!

    2. jelaskan tentang tipe strategi transformasional!

    3. Jelaskan tentang strategi managemen budaya!

    4. Jelaskan bagaimana mengintegrasikan antara resourcing strategy dan business strategy!

    5. jelaskan pendekatan dalam perencanaan sumberdaya manusia!

    6. Jelaskan tentang strategi untuk menciptakan budaya belajar!

    7.Jelaskan fokus strategi performance management!

    8.Berikan alasan mengapa tentang pentingnya pengembangan startegi reward!

    9. Berikan penjelasan tentang ketentuan dalam menentukan strategi employee relations!

    10. Jelaskan perbedaan antara Traditional industrial relations dan HRM!

    Soal untuk Tia Afrianty P;

    1. Jelaskan tentang  Partnership agreements dan nilai-nilai kutamanya!

    2. Jelaskan dampak/ pengaruh adanya kesepakatan kerjasama antara managemen dengan serikat pekerja!

    3. Jelaskan tentang komponen dalam mengukur keefektifan startegi reward yang diterapkan!

    4. jelaskan tujuan dari management kinerja!

    5. jelaskan tentang strategi pembelajaran individual!

    6. Jelaskan tentang komponen talent management strategy!

    7.Berikan penjelasan tentang retention strategy!

    8. Jelaskan tentang strategi pengembangan iklim dan kepercayaan dalam organisasi!

    9.Jelaskan strategi komitmen.

    10. Berikan penjelasan tentang strategi untuk meningkatkan keefektifan organisasi!

    Silahkan dikerjakan , dengan ditulis tangan dikertas folio, dikumpulkan pada waktu ujian. soal yang dikerjakan sesuai dengan nama yang tertera disini.

    silahkan dikerja

     

     

     


  4. Nilai UTS PPO kelas Perpajakan C

    April 8, 2013 by Ika Ruhana

    Nilai UTS mata kuliah PPO kelas C sangat bagus:

    81 – 90, nilai A sebanyak 29 mahasiswa

    76 – 80, nilai B+ sebanyak 7 mahasiswa

    70 – 75, nilai B sebanyak 7 mahasiswa

    Nilainya sangat bagus-bagus. Namun saya harap lebih ditingkatkan lagi. Karena masih ada nilai tugas dan UAS yang nanti menjadi pertimbangan untuk nilai akhir saudara.


  5. Nilai UTS Mata Kuliah PPO kelas B

    April 8, 2013 by Ika Ruhana

    Alhamdulillah ujian sudah selesai dikoreksi. Untuk mata kuliah PPO kelas Perpajakan B, hasilnya lumayan. Saya tidak bisa menyampaikan secara detail nilai ujiannya. Namun paling tidak saya akan memberitahukan range nilai yang didapat oleh mahasiswa, sebagai berikut:

    81 – 86, nilai A sebanyak 9 mahasiswa

    76 – 80, nilai B+ sebanyak 13 mahasiswa

    70 – 75, nilai B sebanyak 10 mahasiswa

    61 – 69, nilai C+ sebanyak 4 mahasiswa

    56 – 60, nilai C sebanyak -

    51 – 55, nilai D+ sebanyak 2 mahasiswa

    50, nilai D sebanyak 1 mahasiswa.

    Bagi mahasiswa yang menginginkan mengetahui nilainya, dapat menghubungi saya. Bagi mahasiswa yang nilainya masih dianggap kurang, saya berharap untuk lebih ditingkatkan lagi dalam hal tugas dan UAS. Karena nilai tersebut masih nilai UTS saja.


  6. Kisi-kisi soal UTS mata kuliah “MSDM”

    March 25, 2013 by Ika Ruhana

    Kisi-kisi soal UTS mata kuliah MSDM:

    1. jelaskan pengertian MSDM
    2. Jelaskan Mengapa MSDM dianggap sangat penting oleh semua manajer.
    3. Jelaskan pengertian diskriminasi kerja.
    4. langkah-langkah seperti apa yang dapat dilakukan oleh pelamar/ karyawan ketika terjadi praktek diskriminasi kerja.
    5. berikan penjelasan tentang analisis pekerjaan, deskripsi pekerjaan dan spesifikasi pekerjaan.
    6. dalam kegiatan analisis pekerjaan mengahsilkan informasi. Jelaskan manfaat informasi yang diperoleh dari analisis pekerjaan.
    7. Jelaskan metode-metode mengumpulkan informasi dalam analisis pekerjaan.
    8. Jelaskan pengertian perencanaan personel
    9. Terdapat terknik-teknik dalam meramalkan kebutuhan personel. Jelaskan.
    10. Berikan penjelasan tentang alasan perusahaan melakukan proses perekrutan dari dalam / dari luar. Jelaskan kelebihan dan kelemahannya.
    11. Berikan penjelasan tentang perbedaan rekrutmen dan seleksi.
    12. Mengapa seleksi itu menjadi suatu hal yang penting?
    13. Sebutkan dan jelaskan teknik-teknik/ ujian dalam proses seleksi.
    14. Sebut dan jelaskan macam wawancara.
    15. Langkah apa yang seharusnya dipersiapkan pewawancara agar menghasilkan wawancara yang efektif.
    16. Berikan penjelasan tentang perbedaan pelatihan dan pengembangan.
    17. Berikan penjelasan tentang macam pelatihan on the job training dan off the job training. Berikan penjelasan tentang kelebihan dan kelemahannya.

    Demikian kisi-kisi soal UTS ini di buat, mudah-mudahan dapat dimanfaatkan.


  7. Kisi-kisi soal UTS mata kuliah “Etika Administrasi”

    March 25, 2013 by Ika Ruhana

    Kisi-kisi soal UTS mata kuliah etika Administrasi, dapat dilihat di sini. Soal yang saya buat mengacu pada RPKPS. Namun mahasiswa diharapkan tidak hanya mengacu pada kisi-kisi yang saya buat, namun pelajari juga materi yang lain sesuai dengan literatur yang diberikan dan RPKPS:

    1. Jelaskan pengertian Administrasi sebagai Philosophy in action!
    2. Berikan penjelasan tentang pengertian stakeholders dalam organisasi bisnis dan fungsi dari masing-masing stakeholder dalam organisasi bisnis.
    3. Jelaskan pengertian etika dan etika bisnis
    4. Berikan penjelasan keterkaitan antara etiket, norma, hukum dan agama.
    5. Jelaskan pengertian CSR
    6. Jelaskan fungsi dari CSR dan berikan contohnya.
    7. Berikan penjelasan tentang 3 teori etika lingkungan.
    8. Sebut dan jelaskan prinsip-prinsip etika lingkungan.
    9. Jelaskan etika pemasaran dalam praktek etika bisnis
    10. jelaskan etika produksi dalam etika bisnis.
    11. dalam kegiatan pemasaran tidak akan lepas dari kegiatan periklanan. Berikan penjelasan tentang etika dalam periklanan.

    demikian kisi-kisi ini dibuat. Mudah-mudahan dapat dimanfaatkan.


  8. Kisi-kisi soal UTS untuk Mata kuliah “Kepemimpinan “Binter A

    March 22, 2013 by Ika Ruhana

    Kisi-kisi soal ujian UTS mata kuliah Kepemimpinan :

    1. a. Berikan penjelasan tentang pengertian kepemimpinan.b. Berikan penjelasan perbedaan pemimpin dengan manajer.
      c. Terdapat dikotomi tentang asal usul seorang pemimpin. Jelaskan. Menurut saudara mana yang lebih baik?
    2. Berikan penjelasan tentang pendekatan-pendekatan dalam mempelajari kepemimpinan.
    3. a. Berikan penjelasan tentang pengertian pendekatan sifat.b. Berikan penjelasan tentang teori The Great Man.
      c. Sifat-sifat/ karakteristik seperti apa yang dapat menjadikan seseorang menjadi seorang pemimpin.
      d. jelaskan sifat-sifat pemimpin menurut Keith Davis.
    4. a. Berikan penjelasan tentang pendekatan perilaku. b. Berikan penjelasan tentang peran kepemimpinan menurut Mintzberg.
    5. a. Berikan penjelasan tentang gaya kepemimpinan menurut managerial Grid.b. Berikan penjelasan tentang gaya kepemimpinan Kontinum menurut Tanenboum.
      c. menurut saudara mana dari gaya-gaya kepemimpinan tersebut yang efektif?
    6. a. Berikan penjelasan tentang pengertian kekuasaan dan pengaruh.b. Jelaskan tentang sumber-sumber kekuasaan.
      c. Jelaskan tentang teknik/taktik dalam mempengaruhi orang lain.

    Demikian kisi-kisi soal mata kuliah kepemimpinan. Namun ketika belajar jangan hanya berpatokan pada kisi-kisi ini. Silahkan pelajari juga dari literatur yang lain.

     


  9. Kisi-kisi soal UTS mata Kuliah “PPO” kelas Perpajakan B,C

    March 22, 2013 by Ika Ruhana

    Berikut ini saya berikan kisi-kisi soal UTS mata kuliah PPO yang dapat mahasiswa gunakan acuan dalam belajar. Pesan saya jangan hanya kisi-kisi / materi kuliah yang saya berikan saja yang dipelajari, namun pelajari juga materi dalam litertaur yang lain sesuai dengan RPKPS.

    1. a. Jelaskan pengertian PPO

    b. Berikan penjelasan tentang pendekatan dalam PO.

    c. Jelaskan tingkatan analisis PO dan tujuan mempelajari PPO.

    2. a. Jelaskan tentang karakteristik biografis, kemampuan, dan kepribadian.

    b. Sebutkan dan jelaskan perilaku organisasi positif yang dapat dikembangkan.

    3. a. Berikan penjelasan tentang persepsi dan faktor-faktor yang mempengaruhi persepsi.

    b. jelaskan tentang pengertian sikap dan nilai.

    c. berikan penjelasan tentang komponen dan fungsi sikap .

    4. a. Berikan penjelasan tentang faktor-faktor penentu kepribadian.

    b. berikan penjelasan tentang macam kepribadian, berdasarkan 5 tipe besar kepribadian.

    c. berikan penjelasan tentang pengertian pembelajaran.

    d. berikan penjelasan tentang 4 teori pembelajaran.

    5.  a. berikan penjelasan tentang motivasi konten dan motivasi (proses).

    b. berikan penjelasan mengapa mempelajari/ mengetahui motivasi itu tidak mudah. berikan alasannya.

    c. Berikan penjelasan tentang teori-teori motivasi ( konten) dan teori motivasi ( Proses).

    demikian kisi-kisi soal ini saya buat. Mudah-mudahan dapat dimanfaatkan.


  10. materi PPO

    March 15, 2013 by Ika Ruhana

    Bagi mahasiswa mata kuliah Perilaku dan Pengembangan organisasi, kelas Perpajakan

    B, C untuk materi Kepribadian dan Pembelajaran yang sudah saya revisi, belum bisa saya publish. Sudah saya coba berulang-kali, tapi belum berhasil. Silahkan gunakan materi saya yang lama dan silahkan tambahkan dengan sumber yang lain.

    Terimakasih.