- Jelaskan tentang definisi penilaian kinerja dan alasan pentingnya penilaian kinerja!
- berikan penjelasan tentang metode-metode dalam penilaian kinerja!
- Berikan penjelasan tentang masalah-masalah yang sering muncul dalam penilaian kinerja!
- Jelaskan siapa saja yang sebaikanya melakukan penilaian kinerja!
- Berikan penjelasan tentang perencanaan dan pengembangan SDM!
- Berikan penjelasan tentang pihak-pihak yang berperan dalam pengembangan karir dan jelaskan peran masing-masing!
- Berikan penjelasan tentang dasar-dasar penentuan upah/gaji!
- Jelaskan tentang langkah-langkah dalam menetapkan tarif Upah!
- Berikan penjelasan tentang tunjangan yang dapat diterima oleh karyawan!
- Jelaskan tentang pengertian tawar menawar kolektif!
- Hal apa saja yang biasanya dituntut oleh para pekerja/ Karyawan dan langkah/mekanismenya seperti apa agar tuntutan/ keluhan tersebut didengar oleh pihak managemen!
- Jelaskan tentang aturan hubungan perburuhan di Indonesia!
- Jika di dalam tawar menawar kolektif tersebut mengalami jalan buntu. Apa yang seharusnya dilakukan! Jelasakan!
- Berikan penjelasan tentang K3!
- Jelaskan faktor-faktor yang menyebabkan terjadinya kecelakaan kerja!
- Hak-hak apa saja yang didapat karyawan jika terjadi kecelakaan Kerja!
- Terdapat ketentuan bahwa karyawan/pegawai memiliki hak untuk mendapatkan jaminan sosial! Jelaskan!
Selamat Belajar. Kisi-kisi ini hanya sebagai acuan saja. Silahkan pelajari materi sesuai dengan literatur yang ditentukan.